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延迟退休别拿“全球最早”说事
发布时间:2015-10-16 13:30:09    

延迟退休像个“火药桶”,总是一点就着。近日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,再次把延迟退休的话题推到了舆论的风口浪尖。

尹蔚民表示,现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁,而我国平均退休年龄还不到55岁,是世界上最早的国家。目前的退休政策是上世纪50年代初确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁,平均退休年龄还不到55岁,这显然是不合理的。

帮养老金池子蓄水吧,是不是养老金亏空堵不住了?听到此番言论,这样的质疑不断。舆论的不善意自有理由:显然如果推迟退休年龄,该支付的养老金不用支付,而且每年还能多进账,何乐而不为。据世界银行对中国养老金缺口的估算,最乐观的也认为缺口将达到3万亿元人民币。据测算,退休年龄每延长一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。

为延迟退休背书不可如此牵强。在我国,延迟退休的风一直在吹,早像温水煮青蛙一样让百姓知道这是个早晚要来的事实。

但比照西方退休年龄却很难让人信服,每个国家都有自己的国情和基本的社会保障制度,具体到劳动者个人还会存在人种身体素质等各种差异,一项关乎每个劳动者切身利益的改革势必要基于未富先老、独生子女为主体的国情确立退休年龄,并在大量调查研究和数据分析的基础上做出,而不是因为我们的退休年龄比别的国家都早所以我们要延迟。

政策最怕“一刀切”。推迟退休年龄不是毫无依据,比如在一些科研、医疗等专业领域50岁-60岁正是黄金期,并非发挥余热,反倒是释放热能的黄金年龄。但对于低收入劳动者而言,工作只是养家糊口的手段。如果他们得到的养老金能维持生计,他们宁愿早退休。

于是这种情形很容易出现:一边,临近花甲的官员意气风发,真的还想再多干几年,位高权重责轻……一边,50多岁的劳动者义愤填膺:真的不想再干了,体弱多病。

国外延迟退休年龄主要是因为预期寿命增加、人口出生率下降,在延迟退休后,仍对政策做了必要的衔接和补充,如政府对到了退休年龄但仍愿意坚持工作者给予激励,每多工作一年就奖励8%左右的退休金,以鼓励人们延长工作时间、增加缴费数量。

我们的延迟退休同样不能止步于延迟。人们担心社保政府支出总量少腐败多,延迟退休利益无法均分到个人头上。毕竟有早期国有企业普遍以“低工资无社保”为代价,国家承诺的政府养老没有兑现在前,这就需要国家履约兑现好延迟退休之后的各项制度保障,首先是基于岗位行业即不同工作性质的细分对待,其次是在岗期间完善的薪酬福利待遇。(陶凤)

来源: 北京商报    | 作者:殷雷    | 责编:fuwen    审核:张渊

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