去年以来,我县持续聚焦优化人才服务环境,把办好人才“关键小事”作为“头等大事”,持续深化升级服务举措、创新人才服务模式、优化人才发展生态,着力让人才生活更舒心、工作更顺心、发展更安心。
加大人才安居保障力度
让人才“愿意来”
去年12月,岱山海莱云智科技有限公司新引进人才郑熙源,他一入职便住进了银河湾人才公寓。公寓内不仅家电家具齐全,还配有完善的智能安保、消防管理系统,让人才享受“拎包入住”的便利。
“服务特别体贴,我入住前,已经有专门人员帮我开通了水电。”郑熙源点赞道:“公寓距离公司步行仅5分钟,非常方便。”
记者了解到,人才公寓打造的以人才书吧、无人超市、智能洗衣房、健身馆为主的公共服务区域,满足了人才个性化需求。
引才留才,“住”是基本保障。我县不断完善人才住房保障机制,扩大政策享受覆盖面,放宽人才租房申请条件,注重政策受惠对象向重点企业、项目一线管理人才、技能人才等群体倾斜。目前,全县共有300余人入住人才公寓或人才公共租赁房。
上线“岱山人才码”
打造人才专属服务
近日,鱼山特种设备检测引进人才胡男,通过岱山“人才服务码”成功申领了子女幼托补贴。
“现在县里对人才的支持力度非常大,大到买房、租房,小到吃穿行,覆盖方方面面。”胡男说,一系列的人才政策,让人才们感到暖心又安心。
结合在岱人才“关键小事”服务实际需求,我县搭建“岱山人才服务”数字化应用场景,推出涵盖教育医疗、文化体育、公共交通等领域7大类21项专属服务的“人才服务码”应用功能。该应用场景整合了人才认定、购房补贴、安家奖励等10余项服务人才核心事项至线上板块,实现人才来岱就业、创业、寻职“办事零跑”“领码即享”,人才事项办理提速100%以上。目前,已有1200余人次通过数字化应用场景办理人才事项、享受相关优惠服务,让在岱人才感受到岱山的温暖,增强海岛城市的吸引力。
厚植服务沃土
增强人才归属感
为了更好地留住人才,我县在全县范围内开展各行业优秀人才评荐行动,评荐出首批涵盖科技创新、教育医疗、匠人技师、海洋文化、乡村振兴等各大行业领域优秀人才100名。
“除了省市给予的政策外,我们在认定人才方面赋予了更多评价权,将各行各业的精英人才都统集到行业优秀人才内,激发他们干事创业的积极性。”县委组织部人才科科长姚富斌介绍,我县还加大在行业优秀人才津贴奖补和子女教育、医疗健康、住房保障、交通出行等12项“关键小事”方面的精细化保障力度。通过激励先进、刺激后进、助推前进的行业人才评荐行动,营造全县各行业领域人才争先创优的浓厚氛围。
厚植服务沃土,增强人才归属感。我县将持续优化数字手段精准服务“关键小事”,进一步提速人才办事效率,进一步延伸“岱山人才服务码”赋码群体,打造100家以上的人才驿站,为引才留才工作再按“快进键”。
来源:岱山县融媒体中心 | 撰稿:周婷 通讯员 虞佳茜 | 责编:丁萨 审核:张渊
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