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省委书记省长带头,浙江各级领导赴基层办这件要事
发布时间 | 2024-01-10 09:14:05    

   新年伊始,浙江的省领导们带头下了基层。

  这几天,根据省委统一部署,省委书记易炼红,省委副书记、省长王浩,省委副书记、杭州市委书记刘捷等省四套班子领导,都陆续分赴各地开展“大走访大调研大服务大解题”活动。

  领导们进企业、到乡村,询问困难问题,并第一时间和有关部门协商解决办法,给全省党员干部们“打了样”:下基层宣讲、调研、接访、办公,在基层访实情、解难题、促发展。

  接下来的一整年,深入践行“四下基层”、深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动,都会是浙江各级领导干部的一项重要工作。那么,“大走访大调研大服务大解题”,是个怎样的活动?应当如何开展?

  一

  对广大浙江的党员干部们来说,“大走访大调研大服务大解题”不是一个新词。

  早在一年前,2023年1月3日,即去年的开工第一天,省委书记易炼红就赴宁波深入革命老区、重点企业、产业园区、文保单位开展调研,拉开了“大走访大调研大服务大解题”活动的序幕。

  根据接下来的公开报道,省、市、县(市、区)四套班子的领导也很快行动起来。他们进企业车间、到项目工地、访普通群众,深入基层一线实地考察调研,通过召开调研座谈会、民情沟通会、征求意见会等形式,面对面听取基层、企业、群众的诉求和建议,了解掌握基层的实际情况,现场协调解决困难和问题。

  通俗地说,“大走访大调研大服务大解题”,就是一项推动领导干部到基层去听意见、访民情,查短板、办实事的工作机制。

  在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,大兴调查研究是其中的重要内容。浙江省委把深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动作为重要载体抓手,激励引导全省党员干部紧扣主题教育总要求,深入基层了解社情民意,直插一线解决实际问题,服务企业群众树立良好形象。

  去年4月,全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会召开时,省委书记易炼红就专门提到了“大走访大调研大服务大解题”,希望广大党员干部“多到群众需要的地方去问寒问暖,多到群众困难的地方去排忧解难,多到群众意见多的地方去理顺情绪,多到出现新情况新变化的地方去总结经验,多到工作推不开的地方去打开局面”。

  到下半年,第二批主题教育开始以后,全国各地纷纷把学习推广“四下基层”作为开展好第二批主题教育的重要抓手。

  “四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度,具体是指宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层。

  显而易见,“大走访大调研大服务大解题”和“四下基层”,在价值理念、工作方法等方面有着不少共通之处。

  2024年一开年,浙江把深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动,作为了深入践行“四下基层”的重要抓手,在推动“四下基层”走深走实的同时,继续推动党员干部沉到一线察实情找问题、办实事解民忧。

  二

  和去年类似,2024年的“大走访大调研大服务大解题”活动,同样是省领导带头。

  新年上班第二天,省委书记易炼红在带队赴温州深入企业、乡村、政务服务窗口等倾听诉求,解决问题。

  省长王浩先后到金华市、杭州萧山区走访企业,听取建议诉求,了解困难问题。

  省委副书记、杭州市委书记刘捷,省委常委、宁波市委书记彭佳学分别赴杭州淳安县和临安区、宁波市鄞州区的基层一线走访调研,服务解难、推动落实。省委常委、组织部部长王成,省委常委、常务副省长徐文光,省委常委、政法委书记王成国,省委常委、统战部部长王文序等省领导也分别带队赴绍兴市、丽水市、台州市、衢州市调研查问题、摸需求、听意见、解难题。

  一级带着一级干、一级做给一级看。领导们选择的点位都十分具有代表性。

  前往温州的易炼红,先后来到了泰顺县、文成县、洞头区、龙港市、平阳县。其中不少是山区海岛县。

  当地反映的问题,也和山区海岛县的发展息息相关。泰顺县主要负责人反映,希望在推动县域共同富裕中加快天然气管道建设;洞头区主要负责人反映,当地干部群众希望进一步提升教育水平、加强交通基础设施建设。

  正如易炼红所说,山区26县发展事关浙江发展全局。所以,选择这样的点位,释放的信号就十分鲜明:到问题多、困难多、矛盾多的地方去。

  省长王浩的目标也非常明确。在金华,他调研了金华的木雕产业和影视产业;在杭州市萧山区,他又去了解了航空产业、传统制造业、会展业等的发展情况。

  产业兴则经济兴。推进产业转型升级、经济稳进提质,事关经济运行大局,也事关民生福祉。

  在产业生产一线,除了帮助企业排忧解难,每到一处,王浩都会要求有关厅局加强谋划、精准出台支持政策,以更大力度推动相关产业发展。

  这样的服务,不仅为企业增强了信心,还为各级领导干部树立了榜样:不仅要解决具体问题,还要在健全工作机制、深化成果运用、确保常态长效等方面下功夫,努力把解决“一件事”升级成办好“一类事”。

  迈开步子、扑下身子。在省领导们的带头示范下,全省各级党员干部都行动了起来。短短一周多的时间,已经有一些基层和群众的现实需求得到了回应,基层的活力也因此迸发出来。

  三

  2024年,“大走访大调研大服务大解题”活动有了2.0版本。

  1月3日晚近8时,一场特别的座谈会在苍南县召开。

  这场座谈会,易炼红在认真听取永嘉县和苍南县主要负责人分别反映铁路交通枢纽改建和海上风电场开发建设的现实诉求,与省直有关部门、温州市主要负责人商量解决思路和具体方案,现场逐一给予回复之余,还就开展好2024年的“大走访大调研大服务大解题”活动作出了部署。

  其中,他提出了“提层级抓要事、提挈领解难事、提标准干实事、提质效办急事、提能力成好事”的思路理念和工作方法。

  这五条,为开展好“大走访大调研大服务大解题”活动,提供了方法论的指导。

  举个例子,坝址位于绍兴市上虞区的汤浦水库,是绍兴市越城区、柯桥区、上虞区的主要饮用水源,同时跨区域向慈溪市供水,是惠及宁波、绍兴地区300余万群众的“大水缸”。

  前段时间,由于降水量偏少,绍兴市在2023年11月启动了汤浦水库原水应急调度I级响应。如何“保供水”,成为了摆在当地党委政府面前的一个大问题。

  开年伊始,省水利厅主要负责人带队到现场实地调研,并且和当地一起商讨解决思路。其中很关键的一条,就在于省级、绍兴市以及各相关区县,都要加强调度,通过强化跨层级的联动、跨事权的集成、跨地域的统筹,共同确保群众喝上安全水放心水。

  类似解决问题的路径,体现的就是面对要事难事急事,全省各级领导干部提层级、提挈领、提质效来抓来办的工作思路和方法。这不仅提升了工作效率,更让群众感受到了党委政府的为民情怀和工作态度。

  再举个例子,今年开展“大走访大调研大服务大解题”活动有这样一个要求,领导干部在了解到群众和企业的困难问题后,要尽量和周围的相关责任人商量解决办法,并当场提出具体的解决方案。

  对于短期能够解决的,立刻去办;对于一下子解决不了的,也要记下来,盯住不放,一直过问到问题彻底解决为止。

  事实上,这不仅是改进工作作风的要求,也是提升干部能力的要求。在摸清情况、找准问题、提出新思路新办法的过程当中,领导干部能够进一步熟悉基层、增长才干、锻炼能力。

  归根结底,开展“大走访大调研大服务大解题”活动,就是帮助群众和企业解决问题。领导干部在基层宣讲、调研、接访、办公的同时,也能找到服务群众、服务企业、服务基层的更好办法。

来源:潮新闻    | 撰稿:陆乐    | 责编:俞舒珺    审核:张渊

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