自AIGC横空出世,职场上便一直存在“AI替代人力”的焦虑。AI技术的崛起正共同重塑职场的未来。未来职场需要什么样的人才,职场人如何顺应“新AI时代”的变化?脉脉APP通过分析未来职场人才能力模型的趋势,对这两个问题作出了回答。

职场人对AI的担忧不无道理,AI的确可能会使部分职业被边缘化,如财务审核、精算师、采购人甚至创造AI本身的程序员。从此角度分析,未来受欢迎人才无疑是不容易被AI取代的人才。

脉脉人力资源总经理周巍巍指出,未来职场属于那些可以与AI建立合作伙伴关系的人才。脉脉认为,具备跨学科能力和解决复杂问题能力的“通才”,将在未来的职场中备受青睐。专家岗位要求将不断提升,管理岗则要求具备跨学科、跨领域,处理复杂问题的能力,唯有卓越才能生存,终身、全面学习才有机会发展。

在终身学习的主旋律下,脉脉APP的一个重要功能是其能够为个人职业发展提供的丰富资源。脉脉APP作为专业的职场社区,聚集了多个行业、多个圈子的大量的中高端人才。无论是通过职场问答获取行业技能知识,还是通过拓展人脉拓宽视野、寻找向上的新机会,职场人都能够得到有价值的提升,加强自身的工作能力、提高职场优势,不被AI取代。

此外,脉脉APP还为职场人提供多样化服务,帮助职场人在人才竞争中获得优势。脉脉提供智能推荐、简历诊断、人脉拓展以及“名企内推包”等服务,不仅能够帮助人才在求职过程中突出个人优势,还能够帮助职场人发掘自身长处,助力职场人士成为未来职场所需的“通才”。

随着AI技术的不断演进,职场人必须持续提升决策力、创新力和学习力,以适应日益变化的工作需求。而脉脉APP将继续为职场人聚合人脉、行业等信息资源,帮助职场人士在变革中找到定位,不断学习,成为未来具有竞争性的职场人才,获得更好的发展。

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来源：信阳日报    | 撰稿：脉脉APP    | 责编：谷晟    审核：张渊

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