3月21日,浙江省全面加强“三支队伍”建设新闻发布会在杭州召开。记者从发布会上获悉,浙江将打造乡村人才矩阵,以期实现人才和乡村的“双向奔赴”。
省农业农村厅相关负责人在发布会上表示,“千万工程”造就了万千美丽乡村,造福了万千农民群众,也吸引了万千青年才俊投身乡村建设,乡村成为青年创业创富的“新热土”,青年人才成为了乡村振兴发展的“新动能”。
省农业农村厅将着力打造“1111”乡村人才矩阵(第一个“1”是1000名“浙农英才”,第二个“1”是1万名产业振兴“头雁”,第三个“1”是10万名农创客,最后一个“1”是100万现代“新农人”),将集成多项政策、出台多维举措,全力支持各路人才在乡村筑梦、逐梦、圆梦。
集成政策“工具箱”。项目支持上,在“土特产”精品培育、现代农业园区建设等项目中,专列人才项目跑道,真金白银筑巢引凤。待遇保障上,提升乡村振兴领军人才待遇,加大乡村人才参加城镇职工养老、医疗、购房、子女入学等社会保障力度。职称晋升上,强化“论文写在大地上”导向,深化农业职称评审制度改革,打破学历、资历等壁垒,支持农民申报高级职称,让更多“土专家”拥有“真头衔”,让农民也能当“教授”。
打好培育“组合拳”。在技能培训上,梯次构建省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、基层农民田间学堂“四位一体”现代化培训体系,重点打造100家高水平培训机构。在职业教育上,构建政校联手、产教联动、校企联合的现代化职教体系,重点支持建设50所乡村振兴优质校。在孵化培育上,搭建孵化基地、行业赛事、智库联盟、导师帮带等平台载体,开展百县百场招才引智、百校百园培树提质、百团百企联结赋能等“六百”活动,打造100个现代化农创园。
建优服务“生态圈”。在用地保障上,每年新增农业产业与项目用地指标优先支持乡村人才创业,农业标准地供地优先向乡村人才倾斜。在金融支持上,建立乡村金融服务专员制度,创设乡村创业信贷、保险、担保专属产品,切实降低乡村人才融资成本。在创业服务上,建设100家农创之家、“浙农英才”工作站和乡村工匠工作室。在评价激励上,建立现代“新农人”评先机制,定期选树推介先进典型,推动劳模评选等向乡村人才倾斜,让人才在乡村建功立业、安居乐业。
来源:潮新闻 | 撰稿:俞刘东 | 责编:汪杰菲 审核:张渊
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