6月15日，为期四天的由中国浙江卫生健康科技研发与转化平台、浙江省医学科技教育发展中心、浙江大学管理学院、浙江大学创新创业研究院和浙江省药品监督管理与产业发展研究会共同主办的浙江省卫生健康创新转化骨干人才训练营开营仪式在浙江大学正式开营。

　　本次训练营将通过转化实践案例分享、产业化分类与法规、知识产权申报实务、从商业化角度看医疗科技成果转化、以产业化为目的开展临床研究、多学科头部科学家前沿分享、路演与访谈七大主题板块进行理论授课与实战考核，邀请具有丰富经验的行业专家、企业家们组成导师团队，共同打造适应卫生健康创新转化的定制化培训课程体系，全方位提升学员的研究合作与成果转化能力，旨在培育一支创新转化的中坚力量、造就一种创新转化的新生态、推动一批创新之花结出产业之果。

浙江省卫生健康创新转化骨干人才训练营开营仪式现场

　　自训练营项目启动以来共吸引了全省各地144名卫生健康系统的创新转化骨干报名，经过前期一对一电话访谈和后期专家团队遴选推荐相结合的方式，最终筛选出40名具备医学专业能力与创新转化意识的医生学员入营。他们带来一批科技含量高、市场前景好、创新属性强的优质项目，未来将为浙江医学科技创新高质量发展注入新的活力。

　　从临床到市场，公立医院科技成果如何打通最后一公里？现场，浙江省中医院党委书记何强介绍了医院在院内制剂、名老中医经验方及医疗器械等领域的成果转化突破，他表示，要推动高水平医院从临床型向研究型转变，真正实现医学科技自立自强。素有“发明达人”之称的宁波大学附属第一医院转化中心主任罗守军，以《我的创新转化之路》为题阐述了医疗科技成果转化的意义、价值、机遇和挑战。“创新不是一张证书，转化也不是一纸合同”，在他看来，成果转化依然是一条长期主义之路。

　　接下来，训练营将为每一位学员配备技术经纪人、助教和导师，精心打磨每一位学员的创新想法和实战项目，为他们提供卫生健康科技成果转化一站式服务，进一步挖掘和各方资源结合的交叉优势，让训练营这个“加油站”，真正帮助学员实现从0到1的跨越与突破。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 唐佳妮    | 责编：徐敏娜    审核：张渊

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