新春伊始，各地密集召开“新春第一会”，这既是一个让大家从放松状态迅速投入工作的“收心会”，更是观察一个地区发展态势和党委政府工作思路的窗口。

　　2月19日上午，湖州的“新春第一会”——深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践暨“双招双引”推进大会召开。

　　“我们把深化主题实践和双招双引‘两会合一’，就是要传递三个强烈信号：以实绩论英雄、以项目促发展、以起跑抢开局！”湖州市委书记陈浩在讲话中开宗明义，为会议定下一个基调——实。

　　部署之“实”：

　　231.5亿政策“大礼包”+年度工作“任务书”

　　19日上午8点，就在湖州“新春第一会”召开前，市政府新闻办举行新闻发布会，发布《进一步加快推动经济高质量发展若干政策》。这是一个高达231.5亿元的政策“大礼包”，涵盖8个方面69条新政，顶格承接落实省“8+4”政策体系，除山区海岛县等个别不涉及湖州的政策，其余政策全面落实落细，每条都有呼应、有细化。

　　记者注意到，69条新政中大部分针对性极强，有着鲜明的湖州特色。

　　有精准补短的。比如，针对数字经济发展质效不高的问题，专门制定“支持数字经济创新提质发展”政策，在土地、能耗、算力等方面给予政策支持。

　　有迭代创新的。比如，在科技领域更加注重对新型研发机构和科创载体的支持，在工业领域加强对数字经济、未来产业的支持。

　　有体现特色的。比如，紧紧围绕湖州城市发展定位，增加深化绿色金融政策创新、加快全国一流内河枢纽港建设、持续推进全球大招商行动、建设宜居宜业和美乡村等具有湖州特色的元素，充分体现湖州打法，彰显湖州优势。

　　湖州市委副书记、市长洪湖鹏在部署新年度工作时表示，在“新春第一会”前发布69条新政，目的就是要抢抓时机，进一步动员全市上下聚焦聚力经济建设这一中心工作和高质量发展这一主要任务，全面掀起“大招商大引才大建设大发展”的新热潮。

　　对企业有政策“大礼包”，对区县和部门则有明确KPI。

　　记者翻看“新春第一会”上印发的《湖州市“大招商大引才大建设大发展”行动2024年工作计划》发现，一个总体计划加上招商引资、招才引智、“十百千万”重大项目攻坚三个具体计划，没有大话套话，全部是重点任务、具体指标，明确了责任单位，给出了完成时限。仅有薄薄44页的一本工作计划，将是指引全市上下实干争先的任务书。

　　就连上台交流发言的先进单位代表，也将一个“实”字贯穿始终：三分之一讲成绩，三分之二讲打算。

　　长兴吉利汽车实业有限公司董事长童志远在交流中透露，吉利将在湖州打造高端新能源汽车smart全球生态中心，为实现吉利长兴年产值超600亿打好基础。现场爆发出热烈掌声。

　　载体之“实”：

　　实干争先主题实践再升级

　　习近平总书记曾说：“一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干。”

　　在湖州，一个名为“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的工作载体已经进入第三个年头。2022年6月以来，湖州在主题实践中创设区县比贡献、部门比服务、镇街比实绩、企业比发展、干部比担当、群众比风尚和村社比共富的“6+1”比拼赛道，有效激发了全市上下奋力奔跑的热情。

　　同时，在市级媒体开设舆论监督栏目《看见》、推出每周一约的“亲清直通车·政企恳谈会”、迭代升级12345热线，聚焦事关百姓切身利益和经济社会发展的痛点难点，在“不见成效不收兵”的整治提升中，推动党员干部转变工作作风。

　　湖州市委书记陈浩在回顾实干争先给湖州带来的启示和变化时表示：

　　坚持问题导向，牢固树立“长板决定特色、短板决定位置”的理念，才能使党员干部敢于正视问题、勇于直面问题、善于解决问题；

　　坚持百姓有感，用心用情解决群众和企业的急难愁盼，才能在老百姓心中种下对党委政府“信任的种子”；

　　坚持闭环管理，做到环环相扣、层层负责、压茬推进，才能以确定性的工作赢得确定性的结果；

　　坚持全民参与，才能汇聚起党群连心、政企同心、万众一心的强大合力。

　　新的一年，湖州将坚持一张蓝图绘到底，深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的总载体不变，“扬长补短、重在补短”的总路径不变。

　　“如果一定要说‘变’的话，那就是标准再提高、状态再激扬、作风更务实，在实干争先、加压奋进中创造更加优异的业绩。”陈浩说，湖州将重点聚焦高质量发展、创新改革开放、生态文明建设、共同富裕示范先行和“三支队伍”建设。工作方法上，迭代升级扬长补短双月会、标志性点位“四季看变化”、双招双引月度例会、高质量发展比拼会等打法，推动全市上下迎着春光播种、顶着夏日耕耘、乘着秋风攻坚、望着冬雪收获，让5820平方公里湖州大地四季蝶变、一路繁花。

　　作风之“实”：

　　以三个“最中国”聚焦“三支队伍”建设

　　农历新年上班第一天，浙江召开“新春第一会”，聚焦人才强省建设。

　　会议作出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的工作目标，强调以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

　　高素质人才队伍是高质量发展的关键。湖州在开展实干争先主题实践的过程中，对“人”这一实践主体和关键变量也已提出明确要求：

　　开展主题实践，就是要在湖州看见“最中国”的党员干部，充分展示新时代湖州党员干部绝对忠诚、敢于担当、一心为民、清正廉洁的靓丽风采；在湖州看见“最中国”的企业家，充分展示新时代湖州企业家“敢为人先、务实创新、义利并重、实业报国”的人文精神；在湖州看见“最中国”的人民群众，充分展示新时代湖州人民一心向党、勤劳致富、见贤思齐、崇德向善的优良风貌。

　　“我们提出的三个‘最中国’与省委‘三支队伍’建设在对象上是一致的，内涵上是贯通的。”陈浩说，湖州将以三个“最中国”的标准，聚焦聚力“三支队伍”建设。

　　在实干争先主题实践开展过程中，一大批先进典型人物已经涌现，他们中有不解决问题不罢休的基层干部，有一直在路上的招商引资能手，有“大不了从头再来”的科研工作者、有从零起步把企业做上市的创业者，也有把空心村做成网红地的乡村规划师……

　　在今天的“新春第一会”上，湖州也再次明确引才目标：全年聚引大学生等各类人才9.8万名，引进高层次人才创新创业项目302个……

　　记者从会上获悉，湖州将把高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍建设放在推进中国式现代化湖州实践中来谋划，放在加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市的中心任务中来推进，以“大人才观”全力打造高水平建设生态文明典范城市的湖州军团。

　　如果说透过“新春第一会”可以管窥一座城市的发展方向和精神内核，那么在湖州，我们看到的是“实干争先、奋斗有我”的城市群像。

来源： 潮新闻    | 撰稿：杨新立 孟琳 李世超    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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