浙江省统计局日前发布《2023年浙江省人口主要数据公报》，截至2023年底，湖州常住人口为343.9万人，同比新增2.6万人。这其中，在自然增长方面，湖州市的出生率为5.2‰，死亡率为7.4‰，自然增长率为-2.2‰。这表明，湖州的人口增长主要是人口净流入，太湖南岸的“磁吸效应”正在不断显现。

　　互相成就是个人与城市相处的最佳模式。优化产业发展基础、构建人才发展空间，成为递增城市人口流量的重要密码。

　　顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，培育壮大半导体及光电、新能源汽车及关键零部件等新兴产业。去年全市规上工业中八大新兴产业链营收占比提升2.6个百分点，高新技术产业、装备制造业增加值增速分别快于面上0.9和7.2个百分点。

　　坚持在好风景中布局新经济，围绕产业链部署创新链，扎实有效推动创新发展。去年湖州市可持续发展指数位列全国11个创新示范区第一，在全省率先实现国家创新型县全覆盖，创新指数居全省第三。

　　构建招商引资新体系新机制，实施“1168”招商引资工程。去年湖州市备案3亿元以上项目207个、总投资1670.7亿元，八大新兴产业链项目占比提升到70.6%。

　　硬实力提升吸引力，而来自城市的善意则进一步拉进了心与心的距离。

　　近年来，湖州相继推出“湖八条”“人才新政4.0版”“湖九条”“湖十条”等优化营商环境的新政策，去年更是出台《关于进一步加快推动经济高质量发展的若干政策》，用230.7亿元财政资金推动经济发展、提振企业信心、服务百姓民生。

　　“湖州是一座有诚意、有温度的城市，选择来湖州创业，我来对了。”来湖多年的浙江丽象木业有限公司总经理吕胜伟告诉记者，原本在上海办企业多年的他，当时就面临抉择，在多个城市的选择中，最后极具区位优势和人文底蕴的湖州吸引了他。“这里的政策优势和营商环境让人可以放心大胆地创业，政企合力的良好氛围让人称赞。”他说。

　　过去的一年，湖州先后实施“1113”招才引智工程，启动新一轮南太湖精英计划，举办2023湖州未来大会，加快打造“青创新城”。全年引进高层次人才创新创业项目302个，聚引大学生等各类人才9.8万名。在全国首创人才强企指数，成为全省唯一企业人才密度评价试点设区市，获评2023中国年度最佳引才城市。

　　当然，选择来湖的不仅仅是高层次人才。来湖务工的李晨去年在湖州买了房，还把老家的妻子和孩子接到了湖州。在他看来，湖州的包容度、宜居性都是选择这里的重要因素。“这里生活环境好、政府部门办事效率高、对外地人非常包容，湖州就是我的第二故乡。”

　　李晨的感受绝非个例。数据显示，2023年湖州城镇、农村居民人均可支配收入分别达到74400元和47455元，城乡居民收入倍差进一步缩小至1.57。全市财政民生支出447.5亿元，占到一般公共预算支出的73.7%。省政府十方面民生实事项目完成率全省第一、满意率全省第二，市政府十方面民生实事项目高质量完成。

　　双向的奔赴造就城市的繁荣，诚意的良策孕育新湖州人事迹。有理由相信，随着“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的不断深化，湖州在长三角核心区域的虹吸作用将更为强劲，绿水青山间将谱写更多精彩城市故事。

来源： 潮新闻    | 撰稿：共享联盟·湖州 邵鼎    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

新闻投稿：184042016@qq.com    新闻热线：13157110107