栽下梧桐树，引得凤凰来。为进一步深化校地合作，助推高层次人才招引提质增效，杭州市临平区委组织部（人才办）前期摸排146个博士岗位需求，联合浙江理工大学在6月7日-9日谋划了为期三天的浙江理工大学2023年高层次人才论坛系列体验活动，邀请百名博士走进临平、认识临平、共建临平、共享临平。

　　6月8日上午，浙江理工大学2023年高层次人才主论坛成功举办。下午，区委组织部（人才办）根据博士团的专业性质，提前策划了“百名博士进临平”三条特色路线，涵盖极具临平代表性的生物医药、智能制造、数字时尚等产业代表以及塘栖古镇等风景名胜，博士团见证了“未来工厂”充满科技感的生产方式，深刻感受“中国智造”的魅力，体会了农文旅融合发展在乡村振兴中的强大助力，感受了宜业、宜居、宜游的城市韵味。

　　为加快打造人才集聚高地，临平区专项出台“人才新政20条”，新政包含高质量实施有梦来临聚才工程、高标准打造人才科技创新平台、高效能激发企业引才用才活力和高水平健全人才服务保障机制，对各类专项人才、各级创新平台、多元引才手段和优质服务保障等方面均提供了强有力的政策支撑。

　　值得一提的是，临平区推出了“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包三大“工具包”，为人才提供优质服务，构建一流人才发展生态。

　　当前，临平正在持续推进人才发展体制机制综合改革，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力，奋力开创临平人才工作新局面，敞开怀抱欢迎着各界优秀人才来临创新创业，共赴“有梦来临、天成地平”的美好远景。 

来源： 中国网    | 撰稿：通讯员 陈书缘    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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