“羡子年少正得路,有如扶桑初日升。”青年人才是国家战略人才力量的源头活水。
为全面推进青年发展型城市建设,加快打造青年留杭第一站,实现青年人才“引育留用”闭环,杭州市西湖区在留人聚气方面蓄势赋能,谋划布局全域全链“人才矩阵”,为来西湖区创新创业的青年人才提供全生命周期的贴心服务,奋力将“青年人才”这一“关键变量”持续转化为驱动新质生产力发展的“最大增量”。
“姚教授分享的趋势和我们公司关注的重点项目领域有相关性,很认同姚教授关于AI药物研发的潜力分析,也在圆桌讨论中看到了一些不同的趋势方向。”一位来自街区投资公司的负责人发言。
这是北山街道发布“北集星·泉聚青年”品牌以来“泉智汇”项目的第二期分享会——“泉智汇·白沙泉资本论坛第二期人工智能前沿论坛”现场。浙江工业大学前沿交叉科学研究院副院长、浙江省人工智能产业技术联盟秘书长姚信威教授带来了“新一代人工智能发展趋势及其与赋能数字经济的融合应用”主题分享,现场受到各位投资人的热烈响应。
今年4月,北山街道围绕西湖区打造“青年留杭第一区”这一目标,结合白沙泉并购金融街区青年人才集聚的特点,通过发挥“北集星”党建联建机制,融合社交破圈的“泉心汇”、业内交流的“泉享汇”、专业输出的“泉融汇”、项目分享的“泉智汇”、资源拓展的“泉才汇”五大项目模块,打造了“北集星·泉聚青年”品牌。
自品牌发布会以来,五大青年赋能项目持续输出。截至目前,北山街道已累计开展泉享汇白沙泉投资沙龙5期,泉智汇项目路演2期,泉融汇政策解读1期,泉才汇走进上市公司1期,惠及街区370余人次。
小小的青年品牌,为街区青年搭建了形式多样的交流平台,不仅增强了企业之间的互动,也增添了街区青年邻里的熟悉感。
为更好地助力青年人才发展,西湖区重磅推出了《西湖区青年人才十条》,为青年人才提供全方位、多维度“政策礼包”,让青年人才在西湖区安心就业、成功创业、宜业宜居。
西湖文旅积极落实推进“青年留杭第一区”建设,全面优化青年发展环境,其打造的西湖文体中心以租用蓝领公寓等形式为60多位西湖区来杭青年提供免费过渡住宿近1500晚。还为青年开放2个食堂,以食宿全包的“硬实力”为初来杭城的青年消除后顾之忧。同时,聚焦青年体育人才产业帮扶工作,采取“参与规划、积极服务、协同管理”的方式,建立青年体育人才协同发展共同体,倾力打造“西湖文体首届文化体育节”活动IP,为青年体育人才提供共享交流平台。
今年5月以来,西湖文旅联合高校、企业,构建“政产学研一体化”体系,积极探索产教融合育才模式。同时,以赛为媒、以赛育人,开展“三生万物,地造未来”文三首届“勇电杯”3D打印创意设计大赛,为青年人才拓宽个人展示渠道、提供未来产业创新支撑。
围绕青年人才见习实习、交流研学等方面,西湖文旅依托创意产业园区,为青年人才提供名人、名企等培训和见习资源。致力于为青年人才提供优质培育渠道,西湖文旅与浙江商职院开展产教融合校企协同育人党建联建,与浙江大酒店、杭州国际博览中心等单位召开联合会议,通过“政府—企业—院校”人才共育、团队共创、资源共享、技术共研等方式,搭建人才培育桥梁,共协同培育青年人才280余人,促“产学研”深入发展,为青年人才提供技术学习培训支撑和成长空间,激发干事创业动力。
来源: 浙江日报 | 撰稿:俞琳 邱佳琪 杨逸雪 | 责编:楼茗涵 审核:张渊
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