经济回暖迹象明显，用工需求也在不断扩大，为做好企业用工保障工作，连日来，嘉兴市人力社保局采取县市联动招聘方式，组织海宁市、桐乡市、平湖市、海盐县等县（市），赴云南彝良县、永善县举办劳务协作专场招聘会，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期”。

　　此次跨省招工共组织55家企业带去5万余个优质就业岗位，共吸引4900余名求职者应聘，1100余名求职者签订来嘉就业意向，580余名求职者明确表示节后会来嘉就业。

　　不犹豫、不等靠，抢先一步，迈开步伐。从1月3日开始，桐乡市人力资源协作洽谈团抢先奔跑，分组赶赴云南、河南两地开展劳务协作对接，提前拉开了新一年的招工序幕。历时10天的劳务对接，桐乡与当地人社部门签订合作协议10余份，各企业与院校签订意向校企合作协议20余份，并在云南省昭通市彝良县、永善县、盐津县、绥江县开展巡回专场招聘会，包括巨石集团、华友钴业等在内的16家桐乡企业共计推出优质岗位2900余个，为新一年的招工打下坚实基础。

　　此前，桐乡已出台“留桐过年”18条举措，内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等“硬核”政策，以“真金白银”支持企业稳岗留工连续生产。桐乡正以抢的意识、拼的状态、实的举措，助力经济社会发展实现“开门红”。

　　1月9日至14日，平湖跨省招聘先锋队在彝良县、永善县和盐津县举办三场劳务协作专场招聘活动，组织浙江独山能源有限公司等6家平湖重点企业，携40个工种近600个职位赴劳动力输出大省云南对接招人，并积极与当地人社部门、组织部门对接，开展劳务协作座谈会，了解当地劳务输出情况，积极宣传平湖企业和招工就业最新政策，对提供包车输送服务的重点劳务合作地区按实给予包车补助，对符合条件自行来平的脱贫人员，给予最高500元的一次性交通补助。

　　1月9日，海宁市2023年首个跨省招工团也开启了招工之旅，分别到彝良县、永善县和盐津县开展专场招聘和劳务协作座谈。在整个招工过程中，令人印象深刻的是在盐津县滩头乡举办的一场招聘会，为了更好地为海宁企业站台“吆喝”，当地特意请来两位在海宁务工的姑娘“现身说法”。她们在现场推介海宁这座城市，帮企业招揽“新鲜血液”，不少群众对海宁企业产生了浓厚兴趣，纷纷驻足咨询。

　　据了解，海宁节后跨省招工的“计划表”也已排定，目前正组织企业报名。届时招工团将再次启程，分别赴湖南怀化、云南文山、四川宜宾三地开展招聘工作，为新一年海宁经济实现“开门红”“开门稳”夯实用工基础。

　　员工是企业宝贵的财富，面对新一轮抢人大潮，嘉兴未雨绸缪，提早部署春节前跨省招工工作，通过深入开展“扶工助企”活动，精准掌握企业用工缺口及留工情况。下一步，我市各地招工团还将持续开展驻点招工和劳务协作，进一步宣传嘉兴就业招工政策，促进省外员工引进，进一步满足企业复工复产用工需求，助力节后“快人一拍”开好局。

　　（原文标题：助力“快人一拍”开好局 跨省招工，嘉兴“先人一步”）

来源：嘉兴日报    | 撰稿：记者 杨颖慧 通讯员 王 奇    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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