“我这个身体无法在外面打工,公益性岗位不仅增加我的收入,还能为村里干点事。”沈某是永康市芝英镇的低保户,平时仅靠丈夫打零工维持生计。最近,沈某得了份新差事——乡村邮递员,每月都能有一份稳定的收入。
沈某系三级肢体残疾,行动不便,无法按正常人的标准参加工作。村委会根据她的身体、家庭情况及其实际履责能力,选聘她为村邮递员,负责村里的信件、包裹收发。
“对于贫困户和残疾人,农村公益性岗位为他们提供稳定性收入,既方便照顾家里,也把钱挣了,一举两得。”永康市就业管理服务处工作人员介绍,该处目前已在永康9个乡镇、34个村累计开发设立农村公益性岗位47个,包括乡村绿化员、乡村保洁员、乡村邮递员等。
据了解,农村公益性岗实行“市批、镇审、村聘村管”的管理机制,各镇(街区)对所有聘用人员实行审核制,行政村负责台账管理、日考勤、季考评、年考核,考核结果作为核发岗位补贴依据。值得一提的是,在岗位补贴发放前,还要对农村公益性岗位的人员是否在岗,有无挂岗、替岗、脱岗等进行检查,并向其征求对公益性岗位设置的情况和满意度等,对符合条件聘用的公益性岗位给予每人每年5400元的岗位补贴。
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