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浙江省“新春第一会”引热议 让义乌基层企业家触动最深的是什么?
发布时间:2024-02-21 09:58:50    

   2月18日,农历甲辰龙年的第一个工作日,浙江省委如期召开“新春第一会”。

  每年的“新春第一会”,聚焦的都是新一年中心工作,对全省工作具有“风向标”意义。

  今年的“新春第一会”,是全省持续推动“八八战略”走深走实,全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。

  从会议名称上可以看出,这次会议聚焦的是人才强省建设。正如省委书记易炼红在会上所说,全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设,以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军,强力推进创新深化改革攻坚开放提升,推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

  连日来,会议提出的建强“三支队伍”“6大方向”和“7项行动”在义乌基层企业家群体、新阶层人士中反响热烈,大家纷纷表示人是发展中的关键一环和重要因素,“怎么重视都不为过”,有队伍才有发展,要多管齐下“引育留用”,广泛凝聚人才力量,为浙江经济高质量发展添砖加瓦。

  那么,对于义乌基层企业家群体、新阶层人士等来说,“新春第一会”带给他们最深的触动是什么?新的一年,对于义乌如何又好又快实现人才发展与经济社会发展深度融合、互促共进,他们又有哪些看法?记者与义乌统一战线上的代表们进行了交流。

  “抓好人才队伍建设,让企业与人才相互成就。”在义乌新生代企业家联谊会理事、浙江省文创产业协会副会长、浙江省英睿会展服务有限公司总经理杨骐睿看来,义乌是全球知名的会展城市,但文旅会展行业人才流失是其一块“心病”,省委“新春第一会”可谓给义乌会展行业注入了一剂“强心针”,新的一年,在强化“三支队伍”建设的指引下,其将与政府一道,紧抓人才队伍建设,发掘培育文旅会展行业的优秀新鲜血液,努力做好企业活力与业务创新的延续。加强新时代技术的应用和融合,有效利用流量大数据、人工智能等先进技术提高生产效率与推广效率,提升服务的智能化、产品个性化。

  义乌新生代企业家联谊会秘书长、浙江一帆日用品有限公司总经理毛赛妮认为,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,无论是社会还是企业,对人才的渴望也更为迫切。作为义乌新生代企业家们更加应该重视自身素养与企业人才的培养,聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人,将我们所处的环境打造成各类人才脱颖之地、价值实现之地,通过自主培养、海外引进、改革人才发展体制机制等“多管齐下”,推动前沿领域科技创新,做好新老代际传承,让发展之船行稳致远。

  企业是人才的蓄水池。在民营经济发达的浙江,“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”这句人才工作的座右铭,义乌许多干部都耳熟能详。这既是对企业的承诺,也是和人才的约定。

  义乌市新生代企业家联谊会会长、浙江康运竹稻农业开发股份有限公司董事长张康表示,企业高质量发展的创新破难离不开优秀人才的支撑。新的一年,义乌新企联将继续优化政企对话渠道,积极反馈会员企业在营商环境优化及人才引入方面的痛难点问题,充分发挥协会平台职能,协助政府相关部门,举办重点产业高端人才技术项目对接会,新生代企业家创业创新论坛等主题活动,致力于聚焦引进优秀高端人才,不断拓展线上线下招聘渠道,打造人才汇聚“强磁场”,推动企业与人才的“双向奔赴”,助力会员企业高质量发展。

  “对我们企业家触动很大。作为在浙江义乌做了20多年的化妆品工贸一体的企业,依托义乌市场平台,做香水、香薰等香氛产品生产加工,市场主要是海外市场。”义乌市新的社会阶层人士联谊会常务副会长、浙江美之源化妆品有限公司总经理楼利进告诉记者,随着企业规模不断扩大,我们将构建良好的企业文化,打造吸引人才的磁场;在企业内部重视人才培养,为员工提供持续的学习和发展机会;积极吸引外部优秀人才,为企业注入新鲜血液;同时优化招聘流程,提高招聘效率,利用社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠道吸引人才;建立灵活的人才配置机制,根据企业的战略目标和业务需求,合理调配人才资源,为义乌外贸发展添砖加瓦,努力打造民族品牌,为中国品牌出海贡献自己的力量。

  习近平总书记多次强调,聚天下英才而用之。

  钱学森曾在《社会主义的人才系统工程》一文中提出:我们说的人才,不是什么天才,而是人民之才,是人民当中各行各业的有能力的人。

  2023年,义乌全面构建“引育用留”人才生态链,努力让人才“近悦远来”。据不完全统计,2023年义乌市引进高校毕业生4.65万人,为推动城市高质量发展提供了强劲动力。

  招才、引才、育才、留才,义乌也正向“人才强市”阔步迈进。

来源: 潮新闻    | 撰稿:龚书弘 郑海洋    | 责编:俞舒珺    审核:张渊

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