“我又梳理了一遍你们的复工方案，对照几家‘学霸企业’的做法，食堂用餐方案还可以再优化一下。”2月11日一早，宁波慈溪崇寿镇副镇长南振华就带着几份详细的企业复工方案，来到新海科技集团有限公司。

　　新海集团共有2000余名员工，企业开发了在线申报系统，员工只要扫二维码，就可以填报行程和健康情况，这套系统记录了大年初三至今每个员工的健康状况，通过系统筛选出500余名在慈溪本地待足14天且身体健康的员工，作为第一批可复工员工。

　　慈溪有企业3万多家，随着复工企业增加，如何做好防疫工作？慈溪探索“防疫示范制度”，把全市防疫制度建设做得好的企业及其经验做法制作成样本，派出210名干部带着样本下企业，帮助企业对标找漏洞。

　　作为规范其他企业的样本，“学霸企业”要有防疫真功夫。位于慈溪市龙山镇的浙江三禾厨具有限公司便是一家“学霸企业”。

　　“做好复工防疫，主要是管好人。”三禾厨具人力资源总监徐林告诉记者，目前返岗的是本地员工和春节未回老家的外地员工。为了确保安全，企业专门成立疫情防控小组，在不同岗位实行个性化的网格化管理。

　　据了解，自实行“防疫示范制度”以来，慈溪市共整理形成“学霸企业”样本10个，服务企业2000余家。

来源： 浙江在线    | 撰稿：王世琪 陈醉 通讯员 卢萌卿    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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