2月21日，宁波迎来“新春第一会”。大会掀起了“实干创新奋进”的热潮，吹响了让宁波成为各类人才干事创业首选地的冲锋号。

　　打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍，当“三支队伍”的建设之风吹至宁波，这一全年“风向标”，划出了宁波新一年人才工作的重中之重。

　　2024年是宁波“争一流、创样板、谱新篇”的关键之年。谁来担当使命？怎样担当使命？

　　大会上，宁波市委主要领导的作答中、来自“三支队伍”的代表发言中，处处透露出宁波政企对于人才这一“第一资源”的重视与关切；十项专项行动的出炉，拎出了宁波“三支队伍”建设的重点领域。

　　书记喊话去看“这些地方”

　　就在大会召开前一天，省委常委、宁波市委书记彭佳学刚去了科研机构、人才企业、学校，专门调研宁波“三支队伍”的建设情况。

　　当天大会上，他为此有感而发，高度赞赏宁波人才团队、专家学者的务实作风——

　　“我万万没想到，镇海中学甬江校区的建设速度如此之快，建设质量如此之好。我向书记、校长表示了最崇高的敬意。”

　　“甬江实验室打造两年以来，现在人才队伍已经发展至400多名，大大超乎了我的预期……这些可都是满满的新质生产力啊！”“去年，我们宁波新增国家级人才数量全省第一，甬江实验室就占到了将近一半。”

　　“宁波东方理工大学（暂名）自2022年开建以来，累计签约70余名核心教研人才，其中院士10人，荣登全球前2%科学家榜单的学者23人，这一比例已达到国内最顶级大学的水平……”

　　一组组靓丽的人才发展数据，一项项最新的建设进展与创新成果，让市委书记连声赞叹“万万没想到”，他还在大会上“喊话”，各个部门、各个县市区的主要领导，都应该去这些地方走一走、看一看，汲取创新发展的力量。

　　有了人才这一关键力量的支撑，才能发展更多的新质生产力。

　　近年来，随着中科院材料所、甬江实验室、东方理工大学（暂名）、西工大研究院、国家石墨烯创新中心等重大创新平台建设的全面推进，宁波全社会研发投入强度超过全省平均水平，近三年的高新技术企业增幅为全省第一，制造业单项冠军企业数量连续7年全国第一，新入选国家级人才数量、新引进青年学生数连创新高……

　　人才源源不断，激活创新之源。透过新春第一会，我们可以感受到，人才队伍的建设为宁波全域建设高水平创新型城市注入的勃勃生机。

　　“用5年时间成为世界第一”

　　宁波江丰电子材料股份有限公司董事长兼首席技术官姚力军，宁波东方理工大学（暂名）校长、中国科学院院士陈十一，市委组织部常务副部长傅建林……大会上，表态发言的他们，正是来自宁波“三支队伍”中的典型代表。

　　“我们有信心用5年时间，占有全球超过40%以上的市场份额，成为该领域的世界第一，引领带动国内半导体材料产业加速崛起。”会上，姚力军的“小目标”，同样让人感受到宁波企业家和创新人才的磅礴力量。

　　长期聚焦超大规模集成电路制造用超高纯材料及溅射靶材领域的江丰电子，用近 20 年努力把一个被“卡脖子”的短板，打造成了参与国际竞争的长板，产品市场份额居全国第一、全球第二，为我国芯片产业链的安全提供了有效支撑。

　　江丰电子正是宁波企业和人才的成长与宁波发展同频共振的一个典范、标杆。

　　正如姚力军所切身体会到的，能够取得以上成绩，得益于宁波良好的营商创业环境和人才科技创新环境。

　　“特别是市委市政府部署打造‘全球智造创新之都’以来，近三年，江丰电子的年均增速超过了 30%。我们正迎来历史上最好的发展时期。”姚力军的话振奋人心。

　　除了会上表彰的各类先进集体、先进个人，大会上，省委常委、市委书记彭佳学又迫不及待地“追加”通报了一项重大突破——宁波迎来了首位自主培养的“两院院士”。

　　众所周知，宁波虽然被称为“院士之乡”，却长期缺少自主培养的“两院院士”。

　　终于，在2023年11月，宁波实现了“零的突破”。随着中国科学院、中国工程院公布了2023年院士增选结果，宁波大学岩石力学研究所所长杜时贵当选为中国工程院能源与矿业工程学部院士，成为宁波自主培养的首位“两院院士”。

　　“一流城市需一流队伍，更需一流担当。”傅建林在发言中提到，日后，宁波将统筹办好干部“知行学堂”、企业家“四明学堂”、人才“前沿讲堂”、劳动者“工匠学堂”，提升“三支队伍”变革立新、开拓创新的能力。

　　“以超常之力营造最优大生态。”傅建林还表态，宁波将拿出真心实意、真招实策、真金白银，以最大的包容、最好的礼遇、最真的呵护营造最优的生态，推动形成“宁波成就人才、人才成就宁波”的良性互动。让创新创业更有热度，落实能上能下、容错纠错、松绑减负等政策。

　　十大专项行动加持“三支队伍”

　　人是事业成败的关键因素，人才是高质量发展的根本优势，人的现代化是最核心的现代化。

　　宁波要把“三支队伍”建设作为强市之基。对此，大会还发出了“依靠人才创新业，充分激发‘三支队伍’拼搏动力、无限活力”的动员令，公布了要实施的十大专项行动。

　　记者关注到，十大专项行动中，其中战略人才引育专项行动、甬商扶持壮大专项行动、“工匠出彩”专项行动、青年就业促进专项行动、现代“新农人”培育专项行动、社会工作专业人才双跃升专项行动，这六项行动突出了宁波“三支队伍“建设的重点领域。

　　战略人才引育方面，宁波将健全“一把手”储备机制，探索建立聘任制公务员机制；创新顶尖人才举荐、“揭榜挂帅”等人才选拔机制，到2027年宁波目标新培育科技领军人才220名，新引进海外高层次人才1000名左右、顶尖人才40名左右。

　　为扶持壮大甬商队伍，宁波将全面构建亲清统一的新型政商关系，健全“链长+链主”协同用才机制，放大商会的平台枢纽功能，实施“甬商青蓝接力工程”，三年内培育形成“50名领雁、200名精英、2500名骨干”的新生代企业家队伍。

　　“工匠出彩”行动则要打造一流技师学院，推进“一人一技”终身职业技能培训，探索技能人才中长期激励机制，到2027年，高技能人才总量要达到94万人以上，技能人才占从业人员比重、高技能人才占技能人才比重均达37%以上。

　　通过建好各级农民学院、田间学校和实训基地，系统制定高素质农民分级分类认定标准，培育现代“新农人”。宁波计划两年内布局建设国家级和省级“星创天地”20个，培育农创客1万人以上、农村实用人才25万人，打造农业产业化共富联合体100个。

　　此外，宁波还将分层分类抓好社会工作领域紧缺人才引进培养，深入推进文化英才培育计划，加快打造教育家型教师队伍，全力引育医疗卫生高端团队、重点专科高层次人才，实施名优律师培育“提质扩面”工程，壮大基层治理人才队伍。

　　人才、人才、人才！都说，重要的事情说三遍，这场“新春第一会”上，市委书记和代表发言中屡屡提到“三支队伍建设”，又何止是三遍。这传递出清晰的信号：这一年宁波各领域的发展要紧紧抓住各类人才，让他们各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

来源： 潮新闻    | 撰稿：王凯艺 王丹静    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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