“我是老冯啊，感谢你们，我和16位工友的工资都拿到了。”前不久，拿到拖欠工资的外来务工者冯成忠给绍兴市越城区根治欠薪领导小组打来了感谢电话。原来越城区根治欠薪领导小组在接到他的投诉后，立即联合多部门介入，仅用2天时间，就协调解决了这起欠薪事件。

　　确保劳动者“劳有所得”，是绍兴市正在全力推进的重大民生保障工程——公共服务“七优享”工程的重要内容之一。今年以来，绍兴市人力社保部门紧盯“劳有所得”公共服务优享领域目标任务，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，持续强化职业技能培训，全力保障劳动者合法权益，聚焦群众最关心、最薄弱领域，扩大普惠面、增强可及度、加强兜底性，切实扎牢民生保障底线。

　　就业是最大的民生。为方便灵活就业群体，绍兴大力推进零工市场建设，目前已建成零工市场19家，带动就业1万余人，提前超额完成全年任务，建设完成率等指标全省领先。“零工市场对求职者有完整的服务程序，现在已经形成规范、有序、高效的服务跟踪、回访、再服务的就业闭环服务机制。”市人力社保局相关负责人说。

　　欠薪线索办理质效直接关系到劳动者的安全感、获得感。近年来，绍兴市建立健全“一站式受理、一体化调处、全链条服务”的多元联动快速化解欠薪机制。截至7月底，全市欠薪案件数量同比下降32%，全市劳动仲裁机构立案受理案件数同比下降12.23%，劳动争议一审案件同比下降29.64%，低于全省水平40.36个百分点。

　　为从根源上杜绝企业欠薪问题，各地还推出创新举措。如柯桥区在柯岩街道、平水镇等镇街开展基层劳动就业社会保障服务试点，将企业拖欠水电费、税费、租金和银行贷款等关联信息纳入采集范围，全面掌握企业生产经营状况，提前做好预防。上半年，试点镇街劳动纠纷案发率分别下降29.14%、4.76%，化解率分别提升58.37%、8.26%。

　　用心把准群众的需求点，用情找到破解难题的办法，用力踏踏实实埋头苦干，让广大务工者在绍劳有所得、干有所值。今年5月，绍兴市成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单。市人力社保局相关负责人表示，将持续高质高效推进公共服务“七优享”工程，采取更多惠民生、暖民心举措，进一步推动人社公共服务提质增效。

来源： 绍兴日报    | 撰稿：辛文    | 责编：张逸彬    审核：张渊

新闻投稿：184042016@qq.com    新闻热线：13157110107