距离地区生产总值迈上千亿台阶，温州龙湾区只剩临门一脚。

　　2月2日至2月6日，龙湾区两会召开。记者获悉，2023年，该区实现地区生产总值922.43亿元。

　　“向‘千亿俱乐部’冲刺”“新质生产力是方向”“惟创新者胜”……当谈到新一年打算怎么拼时，龙湾区人大代表、政协委员各有各的“招式”。会场内外，不论是分组讨论会，还是代表委员之间的相互交流，都传递出一个清晰的信号：此时不拼，更待何时。

　　一股股拼劲正不断升腾成势。2024年，龙湾区拼什么？怎么拼？且看代表委员的思考和建议。

　　拼创新

　　经济体量是决定一座城市发展能级的重要因素之一。

　　面对发展空间受限、土地财政减弱、高端要素流失等诸多约束，龙湾区何以实现城区综合实力不断晋位升级？

　　“除了创新，还是创新。”两会期间，“创新”二字，是记者频频听到的关键词，也是近年来龙湾区最浓的底色、最亮的特色。

　　对标先进，向更高处攀登。龙湾区锚定科技创新关键点，重点打造高能级创新平台，激发创新主体内生动力。瓯江实验室、国科温州研究院、中国眼谷、省激光智能装备技术创新中心……眼下，当地高能级创新平台数达16家，占温州全市数量的三分之一；新培育国家和省级“专精特新”企业85家，新增科技型企业290家，新增高新技术企业124家，再捧全省科技创新最高荣誉“科技创新鼎”。

　　距离迈入“千亿俱乐部”，只差临门一脚。这对龙湾区来说，是一个需要突破的新高度。新的一年，如何冲刺？

　　“要埋头做好创新这件事。”龙湾区政协委员、浙江康德莱医疗器械股份有限公司总经理张勇认为，30多年来，康德莱埋头只做一件事，就是研发、生产细如头发丝的无痛针尖。“我们的针管，最细的外径只有0.15毫米，相当于普通成人的头发丝，患者在使用中几乎没有痛感。”

　　虽然产品已经做成行业标杆，康德莱也成了标准制定者，但张勇觉得这还不够。“我们正在跟本土的高能级创新平台合作，要研发更细更硬的针管。”在张勇看来，科技创新是一场没有终点的马拉松，比拼的是速度，也是耐力，需要久久为功。

　　龙湾区人大代表、温兄控股集团股份有限公司董事长姜瑞玉则建议，迈向更高层次高质量发展，除了创新，还要在“质”的有效提升上不断取得突破，要以大招商大产业牵引全区高质量发展。

　　拼服务

　　因企业缺乏技术工人，不久前，龙湾区人大代表、浙江信得达特种管业有限公司董事长李国斌当了回主播。他在温州湾新区、龙湾区企业综合服务中心针对企业“招工难”特设的直播间内，参加了直播带岗活动，仅仅15分钟，就收到10多份简历。

　　“拼经济，在一定程度上就是拼营商环境，就是要让民营企业家更有信心。”“两会”现场，李国斌以自己的亲身经历向与会代表举例——从前是“企业找服务”，如今是“服务找企业”，企业有多少困难，党委政府就想多少办法。

　　优化营商环境，没有完成时，只有进行时。李国斌深信，随着营商环境优化提升“一号改革工程”进一步落地见效，政企同心，龙湾区民营经济的明天一定会更好。

　　透过龙湾区政府工作报告，记者注意到，当前，龙湾区正在全域掀起一股营商环境向一流的建设热潮。紧扣企业发展痛点、难点、堵点，建立区级、街道、园区三级企业综合服务中心，打造增值服务矩阵，建立健全问题发现和高效解决问题的闭环工作机制；主动靠前了解企业需求，针对性提供服务，首批推出十大特色增值服务场景，包括人力资源服务、数据得地、企业合规指导、工业项目投资促产等。

　　优质的营商环境，让龙湾区招商引资更加“如虎添翼”。2023年，全年集中签约23个市级重大产业项目，计划总投资390亿元，新开工项目64个，竣工投产38个，完成投资额50.74亿元。

　　“营商环境，还远没有到天花板，建议继续做好‘加减乘除’四篇文章。”龙湾区政协委员、浙江和乐律师事务所律师季昌泽认为，“加”，就是加大涉企制度优质供给；“减”，是减轻企业不合理的负担；“乘”，是放大法治服务乘数效应；“除”，则是预防消除企业法律风险。

　　拼人才

　　城市发展，必须有人才支撑。近年来，龙湾区依托科研资源，充分整合创新要素，有效集聚高层次人才近万人，顶尖领军人才84名，总量稳居温州市第一。

　　龙湾未来发展，离不开全球优秀青年人才的聚集。人才聚则动能足。如何让青年人才近悦远来？

　　龙湾区政府工作报告指出，要联动推进人才友好型、职业友好型、青年发展型城区建设，全面落实“人才新政40条”，办好人才服务“十件实事”，着力打造人才“引得进、留得住、发展得好”的创新创业之区。

　　“要通过建章立制、优化服务，创造有利于人才生存和发展的环境，吸引人才走进来、留得住”“让人才政策兑现像网购一样方便”“建立健全奖励分配和人才激励制度，将人才的收入与业绩、贡献挂钩，使人才价值真正得到体现，以最大诚意留住人才”“拓宽和延展数字化相关技能人才的成长通道，让数字化、智能化‘新蓝领’工人事业更有奔头”……穿梭在各个人大代表团、政协界别组的分组讨论会会场，记者也听到诸多关于如何“引才”“留才”的建议。

　　龙湾区政协委员、温医大附二院肛肠外科主任医师郑晨果认为，一座城市除了有人才政策，还要注意自己的“外在颜值”，从而提升对人才的吸引力。她建议，要形成烟火气与时尚范共存的“15分钟品质生活圈”，打造青年人才的诗意栖居之地。

来源： 潮新闻    | 撰稿： 张银燕    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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