按比例安置残疾人的企业，每超比例安排1名残疾人，每年按3000元标准予以奖励；按比例就业企业，每超比例安排1名残疾人，每年按上年度4个月当地最低工资标准予以奖励。记者昨从市残联了解到，我市将对超比例安排残疾人就业的企业给予更大力度的奖励。

　　市残联副理事长钟王燕介绍，为提高企业安排残疾人就业积极性，促进残疾人实现更充分就业，近日我市对超比例安排残疾人就业企业奖励工作，作了进一步的更新细化。

　　根据规定，舟山市区域内安排残疾人就业的四类用人单位可享受奖励。具体包括：安排残疾人就业比例超过25%的残疾人集中就业企业；安排残疾人就业比例超过1.5%的分散按比例就业企业；除国家机关、公益一类事业单位之外的非企业用人单位；符合免征收残保金条件的（在职职工总数30人及以下）安排残疾人就业的小微企业。

　　具体的申报条件包括：安排就业的残疾人职工必须符合法定劳动年龄，具有浙江省户籍并持有浙江省颁发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。与残疾人签订1年及以上劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费；超比例安排残疾人就业人数在1人及以上。

　　市残联提醒，即日起至9月，符合条件的企业可向当地残疾人就业服务机构申请超比例奖励。

来源： 舟山日报    | 撰稿：陈妤 通讯员 滕茂海 杨吟春    | 责编：丁萨    审核：张渊

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