日前，舟山首次向全国招聘7名农村职业经理人，计划向7个海岛乡村输送擅长市场运营的专业人才，进一步盘活乡村资产、运营村集体经济、推动乡村产业兴旺。

　　近年来，舟山海岛乡村已完成了基建等硬件改造，实现了美丽转身，“千万工程”后半篇文章怎么做，关键在运营、引流、变现，这意味着急需专业化人才和团队。作为乡村运营管理的高精尖人才，农村职业经理人被誉为“乡村CEO”，具备跨界履历和资源，能够运用各种要素，有效导入团队、旅游、资金等。梳理《2024年舟山市农村职业经理人招聘岗位及具体要求表》，记者发现，根据各村的发展定位，招聘岗位需要的人才各有侧重，主要涉及电子商务、研学拓展、文旅策划、规划设计、市场营销等。

　　让专业的人做专业的事。本次招聘的农村职业经理人年总工资为舟山本岛18万元、外岛20万元（含五险一金个人缴纳部分以及工会费等），另有绩效奖励，部分岗位还可提供在村的住房、子女教育等保障措施。“这一薪资待遇放在舟山算是比较优厚的，目前已有近50位求职者报名。”舟山市农业农村局相关负责人介绍，其中硕士研究生占比近四分之一，有的还具备直播产业园策划、旅游公司经营、知名乡村规划设计等经验。

来源： 浙江日报    | 撰稿：周杭琪 通讯员 张慧敏 刘玲玲    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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