杨清泉，今年65岁，原江山市总工会文化宫主任，江山市摄影家协会主席。2014年6月，担任市总工会专职集体协商指导员。

　　老杨说，集体协商工作就要像工匠对待自己的产品，要精雕细琢，不为回报，只求认真。只有专注做好本职工作，才对得起组织的信任，职工的期盼。

　　老杨手头上有一本厚厚的《工作日记》。上面密密麻麻地记录着时间、单位名称、协商内容、存在问题以及解决的思路。江山有1000多家企业，每家企业什么时候开始协商，什么时候协议到期，老杨这里都有一本明细账本。企业开展协商时，要把相应的材料先发给老杨审核，老杨严格按照集体协商的4个步骤、8个环节进行检查，很少有企业一次性通过的。老杨把发现的问题记录在《工作日记》上，然后打电话给企业，支出具体修改的地方及建议。如职代会人数，时间落款、会议纪要、协议条款、意见征集等，有的还双方対着电脑，通过视屏一页一页核对。对于重点企业，他就骑电瓶车去进行指导。

　　很多企业老板对工资集体协商工作不支持，老杨就主动上门与企业老板沟通，融洽感情，宣传协商的意义和作用。有一次，一家企业说好要在下周一开展协商，但到了时间，老板找借口推托，老杨就骑了电瓶车到企业去找他，他总是找理由不见。老杨急了，有一天大清早就骑了电瓶车堵到这个老板家门口，见到老板后他细致做工作。当他了解这家企业搞文化建设缺少摄影师，他就发挥专长，自告奋勇为企业拍活动照片，以后企业每搞活动，老杨就骑着电瓶车前去拍摄。见到老杨拍的企业活动照片后，老板很是欣赏。老杨就以此为契机，说服老板开展企业工资集体协商工作。

　　老杨退休前电脑知识不精通，自担任专职集体协商指导员后，很多地方要用到电脑，他就从打字开始学起，逐步掌握了数据统计、图标制作、PPT、QQ等工作中需要的软件操作技能。为了做好集体协商数据录入工作，他常常工作到深夜，年龄大了，眼睛老化了，长时间盯着电脑工作，眼睛又干又涩。这时候，他就取下老花镜，用清水洗把脸，滴几滴眼药水再继续工作。有一次，老伴深夜醒来，看到他还在电脑前忙碌，心疼地劝他“年级一大把了，还这么认真，不要老命了。”老杨笑笑回答：“我要么不做，既然做了，就应该干一行、爱一行、专一行，精一行，你又不是不了解我。”

　　匠者精心，匠者仁心，匠者老杨。

来源： 浙江省总工会    | 作者：徐 立    | 责编：邓翠芳    审核：张渊

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